各学院、部、处、校直各单位：

根据鲁政办发〔2006〕108号文件规定：“从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加一个薪级工资，并从第二年1月1日起执行。年度考核结果为基本合格、不合格的，不能正常增加薪级工资。”

经请示省人事厅批准，我校工作人员2007、2008年正常增加的两级薪级自2008年6月起兑现，并补发相应差额。

全校两个年度共有3672人次晋升了薪级，有242人次因为年度考核结果等原因未晋升薪级。

按照鲁人发〔2007〕115号文件第六条规定“事业单位新聘用的各类院校毕业生，聘用满一年后的年度考核结果为合格及以上等次的，从次年的1月起增加一级薪级工资。例如2006年4月新聘用的硕士毕业生，2007年年度考核合格，从2008年1月起增加一级薪级工资。”此次全校未增加薪级的242人次中因此原因未升级的有150余人。

特此说明

人事处

2008年6月12日